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인포멀러닝 시대 기업교육의 변화 [2016년 11월호]


교육훈련에 대한 투자와 그에 따른 논의는 물론 실제 운영까지 오랫동안 형식학습(formal learning)을 추구했던 HRD의 패러다임은 최근 비형식학습(formal learning), 곧 인포멀러닝을 변동하고 있다. 게다가 제4 차 산업혁명의 도래로 그것은 점차적으로 가속화되고 있다. 그야말로 인공지능과 로봇, 바이오, 나노기술, 사물인터넷으로 대변되는 기술 융합을 바탕으로 MOOC, 테드, 이러닝, 유투브 등 다양한 에듀테크를 통한 인포멀학습 매체의 등장은 기업교육의 변화를 선도한다. 실제로 수많은 글로벌 기업이 형식을 타파한 자유로운 문화와 교육을 선보이면서 인포멀러닝에 관해 새로운 화두를 던지고 있다......[서문]

[ HRD 기사제공 ]
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