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2017 HRD 전망 분석 [2017년 3월호]


최근 세계적으로 기업은 경쟁자 때문이 아니라 환경 변화에 대응하지 못해 무너지는 경우가 빈번하다. 따라서 제4차 산업혁명을 걸맞은 HRD가 절실하다. 한양대학교 송영수 교수에 따르면 ‘글로벌 저성장기 장기화에 따른 적응력(adaptation)’, ‘제4차 산업혁명의 변화를 읽고 발 빠르게 대응하는 민첩성(agility)’, ‘변화의 시대에 필요역량을 확보하는 능력(ability)’이 현시대 선두에 서기 위한 전략으로 요구된다. 그런즉 2017년을 돌파하기 위해 HRD의 전망을 전략적으로 분석해야 한다......[서문]

[ HRD 기사제공 ]
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