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디지털 세상이 만든 HRD의 변혁. Learning Technology의 활용과 Global HRD 전략 [2016년 12월호]


디지털 테크놀로지의 발달은 스마트폰, 태블릿 등 디지털 기기를 통해 언제 어디서나 연결이 가능하게 한다. 이러한 IT기술 발달은 기업 경영에도 큰 변화의 바람을 일으키고 있다. 이미 국경과 산업 간의 장벽은 허물어졌으며, 기존의 산업 질서에 대한 종언과 동시에 끊임없이 변화하는 새로운 비즈니스 환경이 출현했다. 이에 기업 HRD에서도 학습 패러다임의 변화가 강조되고 있다. 특히 구성원의 지속적 학습을 토대로 내재화 및 숙련화한 것을 현장에 얼마나 빠르게 적용할 것인가가 기업의 전략 실행과 성과 창출에 핵심 사안으로 떠올라 기업 HRD의 새로운 학습체계를 통한 조직의 근원적 변화가 요구되고 있다......[서문]

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