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PBL을 중점으로 플립러닝과 액션러닝을 조명하다 [2017년 10월호]


4차 산업혁명시대를 관통하는 지점에서 문제해결기반학습(이하 PBL) 중심의 HRD에 대해 HRD 담당자들의 관심이 고조되고 있다. 따라서 한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 8월 30일 문제해결기반학습(이하 PBL) 중심의 HRD 전략을 주제로 「제302차 HRD 포럼」을 개최했다. 이번 포럼은 이희수 중앙대학교 글로벌HRD대학원 원장이 ‘성인이 학습하는 이유’와 관련해 이슈특강을 시작했고, 장경원 경기대학교 교직학과 교수가 ‘PBL 중심의 HRD 방향’에 대해 주제특강을 진행했다. 아울러 한국전력공사 인재개발원 윤재섭 e-러닝교육부 차장이 ‘한전 인재개발원의 직무기초과정 플립러닝 교육사례’를 설명했고, 최용조 한독 성과혁신팀 팀장이 ‘한독의 문제해결기반 액션러닝 연수사례’에 대해 공유했다......[서문]

[ HRD 기사제공 ]
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