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4차 산업혁명시대의 리더십과 리더의 역할
4차 산업혁명시대라는 단어가 유행처럼 번지고 있다. 개념이 조금 애매모호하지만 한마디로 요약하면 정보통신기술(ICT)을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 시대라고 이해하면 될 것이다. 새로운 시대는 초연결과 초지능을 바탕으로 과거보다 기술의 발달 속도나 범위가 훨씬 더 빠르고 크게 진행된다는 특징이 있다. 인공지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 ..
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핵심인재육성 전략과 방향
구성원의 조직 몰입도를 제고하는 핵심가치..
핵심인재란 조직에서 핵심적 위치를 차지하며 조직의 미래성과를 책임질 중추적인 역할을 담당하는 구성원을 일컫는다. 제4차 산업혁명시대 그 같은 인재를..
H그룹은 M&A한 S그룹의 임직원들을 대상으로 1박2일의 특별교육을 실시하였다. 고용승계의 원칙으로 전원 S그룹에서 H그룹인이 되었지만, 그들의 마음속에는..
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뉴 미디어 인재를 양성하다
정책과 제도의 대전환으로 모두의 평생학습..
대한민국 공영방송국 KBS. 우리나라는 그동안 KBS의 방송을 시청하며 웃고 울고 함께 성장했다. KBS는 공정성을 기반으로 창의, 신뢰, 미래의 방송인재를 양..
2016년 기준 우리나라 여성 평균 수명이 85세, 남성 평균 수명이 79세로 조사됐다. 이제는 명실상부 100세 시대로 접어들었다. 고령화가 지속적으로 가속되..
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4차 산업혁명시대에 예측되는 전문가의 미래와 HRD 트렌드
4차 산업혁명의 국가 핵심 인프라 블록체인
환상, 맹점, 진실을 요체로 행복 방정식을 풀어내다
생존을 위한 필수적인 전략 디지털 트랜스포메이션
한독의 Challenger
가치 중심 인적자원개발
첨단기술이 노동력을 대신하는 세상 생계를 위한 직업에서 자아실현을 위한 일자리..
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2017년 9월호
에듀테크가 실현하는 미래교육
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