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인게이지먼트와 심리적 계약
직원들의 충성도가 높다고 소문난 회사일수록 복지제도가 좋은 편이다. 매우 잘되어 있는 복지제도로 인하여 많은 직원들은 마치 아무런 이직의도가 없는 것처럼 평화롭게 일을 한다. 그러다가 회사가 어려워지면서 복지제도를 하나둘 폐지하게 되면 충성도가 순차적으로 하락하는 것을 볼 수 있다. 이는 5년간 종단적으로 조직진단을 살행한 5개 기업 중 2개 기업에서 나타나는..
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2018 교육체계 수립 방안
구성원의 조직 몰입도를 제고하는 핵심가치..
2018년 교육체계를 수립해야 하는 시점이다. 경영목적을 달성하기 위한 교육이 진행되기 위해서는 조직의 요구, 가치, 인재상, 경영목표가 반드시 고려돼야..
H그룹은 M&A한 S그룹의 임직원들을 대상으로 1박2일의 특별교육을 실시하였다. 고용승계의 원칙으로 전원 S그룹에서 H그룹인이 되었지만, 그들의 마음속에는..
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얼굴박사 송은영 교수의 이미지컨설팅
정책과 제도의 대전환으로 모두의 평생학습..
“얼굴은 영혼이라는 뜻을 지닌 ‘얼’자와 통로라는 의미를 가진 ‘굴’자의 합성어입니다. 즉 ‘영혼의 통로’라고 풀어낼 수 있죠. 그래서 얼굴은 내면을..
2016년 기준 우리나라 여성 평균 수명이 85세, 남성 평균 수명이 79세로 조사됐다. 이제는 명실상부 100세 시대로 접어들었다. 고령화가 지속적으로 가속되..
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PBL을 중점으로 플립러닝과 액션러닝을 조명하다
에듀테크를 견인하는 마이크로러닝
세계의 교육을 혁신하는 미네르바스쿨
4차 산업혁명시대를 선도하려면 빅데이터에 주력하라
미래가치 창출을 위한 인적자원개발
한국수력원자력 K-TEDS
공유경제의 핵심가치를 통찰하다
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2017년 10월호
2018 교육체계 수립 방안
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