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HRD가 한국경제 비상(飛上)의 견인차
희망찬 임진년(壬굪年) 새해가 밝았습니다. 2012년은 60년 만에 한번 찾아오는 희망의 흑룡(黑龍)해로서 한국경제가 다시 한 번 용이 물을 차고 오르듯이 비상(飛上)할 수 있도록, 한국기업의 HRD가 그 견인차 역할을 다하는 한해가 되기를 기원합니다.
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고난과 갈등의 역사, 국가직무능력표준(NCS..
직원들의 감성을 깨우는 CS 혁신 프로젝트
조직에서 구성원들이 직무를 효과적으로 수행하기 위해서는 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 능력을 도출하여 국가수준에서 직업마다 하나의 틀로 로드맵을..
유통업에서 제일 중요한 요소라고 할 수 있는 고객 관리는 직원들이 고객에게 감정 적으로 어떤 분위기를 전하느냐에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 고..
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“창의적인 조직은 절대 기회를 놓치지 않습..
가치관 경영의 불편한 진실
짧은 질문 긴 답변. 인터뷰, 아니 강연이라는 게 맞겠다. 이남식 aSSIST 총장과의 인터뷰가 진행되는 60분 동안 그의 열변 속 창의코드를 독해하느라 한순..
가치관 경영의 출발점은‘생각’이다. 개인이 성공적인 삶을 사는데 있어 어떤 생각을 가지고 있느냐가 중요하듯 사람들의 결합체인 기업(법인)도 어떤 생..
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ㆍ2011년 직업능력개발 훈련기관 평가 결과 항목별 현황
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ㆍ영화 <리멤버 타이탄> 속에서 리더십을 찾다
ㆍ시대 변화에 빠르게 대응하는 패러다임으로 전환하라
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2012년 2월호
고난과 갈등의 역사, 국가직무능력표준의 10년
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