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  Home > 이달의 월간HRD
  2017년 9월호 [통권 제325호]

   
 
  CULUMN│정동일 교수  -  4차 산업혁명시대의 리더십과 리더의 역할

4차 산업혁명시대라는 단어가 유행처럼 번지고 있다. 개념이 조금 애매모호하지만 한마디로 요약하면 정보통신기술(ICT)을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 시대라고 이해하면 될 것이다. 새로운 시대는 초연결과 초지능을 바탕으로 과거보다 기술의 발달 속도나 범위가 훨씬 더 빠르고 크게 진행된다는 특징이 있다. 인공지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 ..

   
 
  COVER STORY│이우영 한국폴리텍대학 이사장  -  국민을 위한 혁신을 선도하다

“한국폴리택대학은 ‘기술과 사람을 잇는 다담형 인재’라는 인재상을 수립하여 실천하고 있습니다. 다담은 다산 정약용의 호 앞 글자와 담헌 홍대용의 호 앞 글자를 따서 만든 것인데, 실사구시라는 우리대학의 교육이념과 부합하는 철학을 가진 실학자들의 정신을 담은 것입니다.” 이우영 한국폴리택대학 이상의 메시지. 창의융합형 문제해결 역량, 도전지향형 학습 리더 ..

   
 
  CHO│이영태 KBS 인재개발원 원장  -  뉴 미디어 인재를 양성하다

대한민국 공영방송국 KBS. 우리나라는 그동안 KBS의 방송을 시청하며 웃고 울고 함께 성장했다. KBS는 공정성을 기반으로 창의, 신뢰, 미래의 방송인재를 양성하고 있다. 그 중심에는 KBS 인재개발원이 자리한다. KBS 인재개발원은 전략적으로 인재를 육성하고 있다. 이영태 KBS 인재개발원 원장은 ‘핵심역량 기반 직위별 직급별 기본교육 강화’, ‘공영방송 저널리즘의 공..

   
 
  BEST PRACTICE│한독  -  한독의 Challenger

한독은 1954년 창업 이래 세계 유수 제약사들과 협력관계를 맺으며 변화와 성장을 거듭했다. 반세기 남짓 선진 제약기술과 우수의약품을 한국에 도입하며 대한민국 제약산업의 선진화를 이끌었다. 그야말로 한독은 대한민국을 대표하는 글로벌 토탈헬스케어 기업으로서 The Health Innovator가 되겠다는 비전을 선포하며 혁신적인 도전을 계속하고 있다. 그 일환으로 액션러닝..
 
  MESSAGE│엄준하 발행인  -  가치 중심 인적자원개발

인적자원의 구성은 인간이 지니고 있는 본성과 사회적 요구능력으로 이루어지는데, 인간의 본성은 성과의 방향성인 가치관이며, 능력은 지식과 기술이다. 최근 네트워크 발전으로 모든 지식은 오픈되고 공유되었으며, 컴퓨터와 로봇이 인간의 기술을 대체하는 시대로 변화하고 있다. 4차 산업혁명시대에 접어드는 사이 기계와 인간의 경계가 허물어지면서 기계는 더욱더 기계다..
 
  LIVE JOURNALⅣ│국방부 핵심인재 HRD 전문과정  -  4차 산업혁명시대에 예측되는 전문가의 미래와 HRD 트렌드

4차 산업혁명이 시대적인 이슈로 회자되고 있다. 국방부(장관 송영무) 역시 세계적인 패러다임 변화에 귀추를 주목하고 있다. 그 맥락에서 한국HRD협회(회장 엄준하)는 8월 18일 ‘2017 국방부 핵심인재 HRD 전문과정’을 진행했다. 군에서 기업으로 파견된 영관급 인재 50여 명은 직무연수의 일환으로 유영만 한양대학교 교육공학과 교수가 강의한 ‘4차 산업혁명시대 전문가..
 
  LIVE JOURNALⅢ│세계미래포럼  -  4차 산업혁명의 국가 핵심 인프라 블록체인

블록체인이 내일의 이슈로 떠오르고 있다. 블록체인은 공공거래장부라고도 부르며 가상화폐로 거래할 때 발생하는 해킹을 막는 기술이다. 블록체인은 온라인 가상화폐인 비트코인에 적용되어 있다. 따라서 블록체인과 비트코인은 불가분의 관계다. 우리는 이러한 변혁의 시대로 전진하고 있다. 따라서 지난 8월 25일 뱅커스클럽에서는 ‘블록체인: 4차 산업혁명의 국가 핵심 ..
 
  LIVE JOURNALⅡ│KMA 리더스모닝포럼  -  환상, 맹점, 진실을 요체로 행복 방정식을 풀어내다

사람은 동서고금을 막론하고 행복을 추구한다. 그 사실은 미래에도 변하지 않는다. 행복은 사람의 본질적인 욕구이기 때문이다. 그럼에도 불구하고 행복한 사람을 발견하기란 쉽지 않다. 부와 명예를 가져도 우울과 분노에 휩싸인 사람이 적지 않다. 그것은 사람이라면 매한가지다. 첨단기술의 발전으로 세상은 편리해졌지만, 그렇다고 행복을 보장하진 않는다. 따라서 우리는..
 
  LIVE JOURNALⅠ│HDI FORUM 지혜산책  -  생존을 위한 필수적인 전략 디지털 트랜스포메이션

구글, 페이스북, 아마존, 애플 등의 선도 기업들은 모두 변화의 트렌드에 발맞춰 데이터를 기반으로 산업을 리드하고 있다. 4차 산업혁명이 도래하는 가운데 변화하지 않는 기업은 도태되기 마련이다. 따라서 HDI FORUM 지혜산책에서는 지난 8월 24일 고순동 한국마이크로소프트 대표이사가 ‘디지털 트랜스포메이션’을 주제로 탁월한 강연을 펼쳤다. 트랜디한 변화 가운데 ..

   
 
  GLOBAL HRD│한중미 HRD 좌담회  -  HRD Collaboration For Entrepreneurship

“4차 산업혁명시대로 접어들다 보니 직업마다 필수역량이 변화하고 있습니다. 따라서 ‘entrepreneurship’을 근간으로 ‘창의성’, ‘리더십’, ‘혁신’을 중요하게 가르쳐야 하는 시점입니다.” 이찬 교수의 언급에 공감의 표정을 짓는 Alina M. Waite 교수와 최정환 교수. 한중미 3국에서 HRD 전문가로 활동하는 그들은 세계적인 협업을 위해 이찬 교수의 연구실로 모였..
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