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  Home > 이달의 월간HRD
  2017년 11월호 [통권 제327호]

   
 
  MIND FULNESS│심교준 교수  -  내관명상의 다양한 응용

집중내관명상은 참가하는 사람의 인생에서 가장 큰 영향을 미친 사람의 순서를 3-5인 정도 미리 정해 놓고 본인의 인생을 일정한 시기 단위로 구분한 다음 대상자를 한 사람씩 투입해 각 기간 중에 있었던 내관3항목을 차근차근 반추해 보는 과정과 행위를 말한다. 이를테면 각각의 시기는 출생-입학 전, 초등학교 시절, 중고교 시절, 대학 및 군대 시절, 사회초년-결혼, 결..
 
  BRAIN SCIENCE│고동록 대표  -  뇌과학 기반의 의사결정 전략

인간의 삶이란 태어나서 죽을 때까지 선택이라는 의사결정의 연속과정이다. 보통 우리는 플라톤 철학의 영향으로 의사결정은 본능과 감정의 개입 없이 매우 이성적인 관점에서 이루어진다고 생각한다.
 
  ENGAGEMENT│신범석 대표  -  인게이지먼트와 리더십

인게이지먼트에 관한 조사(IPSO조사(2017))에 따르면, 조직구성원들의 입장에서 인게이지먼트를 약화시키는 가장 큰 요인은 중간리더의 리더십이었다. 직원들의 인게이지먼트는 평소 중간관리자들의 일상적인 언행에 영향을 받으며, 특히 그들의 리더십 부족에서 큰 영향을 받는 것으로 나타났다. 직원들의 인게이지먼트가 회사에 대한 신뢰로 이어지려면 경영진이나 중간리더..
 
  HUMANITY│황농문 교수  -  몰입과 창의성

2015년에 출간된 『축적의 시간』은 서울대학교 공과대학 26명의 교수들이 한국 산업의 문제를 진단하고 미래를 위해 제언하는 내용을 담았다. 다양한 전공의 전문가로 이루어진 집필진들은 한결같이 우리의 산업계는 현재도 힘들지만 앞으로는 더욱 힘들어질 것이라고 이야기한다. 가장 큰 이유는 저가 인력과 저가 시장으로 세계의 공장이라 불리는 중국의 급속한 추격 때문..
 
  COLUMN│유규창 교수  -  4차 산업혁명과 영성경영

인류의 진화와 발전이 경이롭다. 생물학적인 진화 끝에 호모 사피엔스가 탄생했다. 호모 사피엔스 이후의 인류는 사회적인 진화를 거듭해왔다. 사회적 진화의 대표적인 도구가 기술의 발전을 수반한 산업혁명이다. 초기 산업혁명은 오랜 기간 숨겨져 있던 인류의 잠재력을 크게 신장시켰다. 이후 인류는 놀라운 발전을 이루었다. 시행착오도 있었고, 일시적으로 퇴보하는 것처..

   
 
  COVER STORY│심경우 근로복지공단 이사장  -  휴머니즘 기반 리더십으로 HRD 조직문화를 구현하다

근로복지공단은 1995년 5월 설립된 공공기관으로 일하는 사람들이 신뢰하고 의지하는 사회안전망으로서 굳건히 자리하고 있다. 그 중심에는 심경우 이사장이 존재한다. 그는 ‘현장‧고객 중심 책임경영’, ‘성과‧효율경영’, ‘공정‧윤리경영’을 3대 경영방침으로 일선에서 탁월한 리더십을 발휘하고 있다. 무엇보다 그는 세계 최고 수준의 사회보장서비..

   
 
  CHO│이창준 구루피플스 대표  -  리더의 성장으로 성숙한 세상을 꿈꾸다

‘우리의 존재 이유는 현실적 제약과 모순 속에서도 희망을 일구고자 하는 리더들의 성장을 돕는 것입니다.’ 구루피플스 ㈜아그막의 사명이 인상 깊다. 구루피플스 ㈜아그막을 창립하며 이창준 대표는 구성원들과 6개월 동안의 워크숍을 통해 기업의 존재적 가치를 논의했다. 그 결과, 그들의 핵심가치는 ‘리더의 성장’으로 정의됐고, 매년 2회 비전과 미션을 진단하며 성..

   
 
  BEST PRACTICE│한국로슈  -  한국로슈 'JECO'

한국로슈는 세계 1위 바이오 제약회사인 로슈그룹의 한국 내 법인으로 1983년 설립되었으며, 항암제, 바이오 의약품, 맞춤 의료 분야의 선두주자다. 한국로슈는 비즈니스 전 과정에서 ‘환자중심주의’를 기치로 내걸고 ‘환자를 위한 혁신’을 원동력으로 임직원 모두가 유연하고 열린 자세를 가질 수 있도록 근무 환경을 조성하고 있다. 아울러 미래에 필요한 환자 니즈를 ..
 
  COLOSSEUM│김경수 매니저  -  우리 팀의 워크숍은 몇 점짜리인가

기업, 공공기관, 병원, 학교 등 조직의 성격, 규모, 역할을 막론하고 우리는 수시로 팀 워크숍에 참여한다. 단위 조직이 당면한 문제를 팀원들이 집중해서 해결하려 하거나, 새로운 사업기회를 함께 모색해보기 위한 목적 등 워크숍은 이름과 주제만 달리할 뿐 이미 우리 조직생활의 일부가 되어 있다. 그렇다면 근래 우리가 경험했던 워크숍의 모습은 어떠한지 살펴보자.

   
 
   -  포천시

어느새 가을색이 무르익어 낙엽이 흩날리는 시절이다. 올해를 돌아보니 삶에 쫓겨 서늘한 계절의 흐름도 감지하지 못했다. 혹여 그 사실에 마음이 서늘해졌다면 포천의 가을을 찾아가서 마음을 달래는 것도 방법이다. 수도권 가장자리 고즈넉한 자리에 위치한 포천. 그곳으로 발걸음을 옮기면 단풍으로 둘러싸인 산정호수, 바람에 맞춰 흔들리는 명성산 억새, 아늑한 분위기를..
 
  SELF DEVELOPMENT│최홍석·박서윤 대표  -  준비성과 유연성으로 돌발 상황의 대처 방안을 마련하다

운전면허기능시험 중에 ‘돌발’이라는 과정이 있다. 순발력 테스트처럼 갑자기 부저가 울리면 비상등을 누르기만 하면 된다. 저렇게 쉬운 걸 누가 못할까 싶었는데 막상 어려운 주차는 통과하고 비상등 관련 대처를 못해 감점을 받은 경험이 있다. 지나고 나면 이해할 수 없는 실수를 왜 하게 되는 것일까. 긴장 탓이다. 프레젠테이션도 마찬가지이다. 예기치 못한 상황이 발..
 
  HRD STRATEGY│일생경영학교  -  품격 있는 삶의 시작

기업에서 미션과 비전이 경영의 기준이 되듯이 우리 인생에서도 진정으로 나에게 소중한 것이 무엇인지 통찰해야 한다. 내면의 소리와 내적동기에 의한 미션이 있어야 하고, 그 미션에 바탕을 둔 비전이 분명해야 선택과 평가를 적확하게 할 수 있다. 그야말로 일생경영이 필요하다. 일생경영에서 자원은 내 자신이다. 세부적으로는 ‘마음’, ‘자아’, ‘가족’, ‘일’, ‘..
 
  HRD FORUM│KHRDA  -  경영환경 변화에 대응한 교육체계 수립 전략

4차 산업혁명의 도래로 경영환경이 급격하게 변화하는 시점이다. 따라서 HRD 환경을 둘러싼 다양한 요인들에 대해 철저한 분석 및 전략적 대응이 요구되고 있다. 그 관점에서 한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 9월 27일 ‘경영환경 변화에 따른 교육체계 수립 전략’을 주제로 「제303차 HRD 포럼」을 개최했다. 이번 포럼은 남재봉 LS인재원 원장이 ‘2018 HRD과제와 전략적..
 
  LIVE JOURNALⅣ│제12회 글로벌 역량 강화 HRD 컨퍼런스  -  4차 산업혁명이 요구하는 글로벌 인재육성 전략

㈜캐럿글로벌이 주최하는 「제12회 글로벌 역량 강화 HRD 컨퍼런스」가 지난달 26일 강남 노보텔 엠버서더에서 열렸다. 2006년부터 개최돼 올해로 12번째 열리는 「글로벌 역량 강화 HRD 컨퍼런스」는 글로벌 역량개발 모듈과 함께 최신 트렌드를 소개하며, 핵심인재 양성을 위한 발전 방향을 모색하는 글로벌 교육 부문에서 가장 오래된 공신력 있는 행사로 평가받고 있다. 이..
 
  LIVE JOURNALⅢ│2017 피터 드러커 국제 컨퍼런스  -  현대 경영학의 아버지에게 4차 산업혁명시대의 길을 묻다

‘현대 경영학의 아버지’로 불리는 피터 드러커는 고인임에도 불구하고 여전히 현대사회의 이정표로 자리하고 있다. 아닌 게 아니라 4차 산업혁명이 시작되며 실제 피터 드러커가 예측한 대로 변화의 물결은 흘러가고 있다. 지난 10월 27일 ‘피터 드러커 소사이어티’가 주최한 ‘2017 피터 드러커 국제 컨퍼런스’에서는 그러한 피터 드러커의 가르침을 통해 슬기롭게 미래..
 
  LIVE JOURNALⅡ│KMA 최고경영자조찬회  -  인간의 행보를 위한 나침반을 제시하다

인공지능으로 대변되는 4차 산업혁명시대가 도래하고 있다. 이제 인간이 살아가는 태도와 관점은 기로에 섰다. 개인적으로는 인공지능과 함께할 것인지, 경쟁할 것인지 가늠해야 하며, 조직적으로는 인재육성에 대한 새로운 패러다임을 제시해야 한다. 그 관점에서 펼쳐진 제530회 KMA 최고경영자조찬회는 우리에게 새로운 해법을 공유했다. 정재승 카이스트 교수와 이형우 마..
 
  LIVE JOURNALⅠ│2017 서울미래컨퍼런스  -  인생N모작시대 일자리와 기업교육을 논하다

4차 산업혁명으로 진입하면서 인류의 지식은 인간이 다루기에 너무나 방대해졌다. 무엇보다 인공지능이 등장하고 지식이 양적, 질적으로 증가했다. 기존의 교육 방식은 변화가 필수불가결하다. 그 맥락에서 서울신문은 지난 10월 25일 2017 서울미래컨퍼런스를 개최했다. 포시즌스 호텔 서울에서 펼쳐진 이번 행사는 4차 산업혁명 속 맞이하게 될 일자리와 기업교육 등의 문제..
 
  MESSAGE│엄준하 발행인  -  인생일생, 품격 있는 일생설계 필요

사람의 인생은 일생(一生)이다. 누구나 한 번 태어나고 오직 한 번 사는 인생이다. 그 누구도 자신의 삶을 되물리거나 리필할 수 없다. 우리는 그 일생을 가치 있는 삶, 행복한 삶이 되기를 원한다. 그리고 품격 있는 일생이 되기를 원한다.
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